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Lei 15.351/2026 · Federal

Lei muda carreiras do Tribunal de Contas da União

Altera a Lei nº 10.356, de 27 de dezembro de 2001, que dispõe sobre o quadro de pessoal e o plano de carreira do Tribunal de Contas da União; e revoga a Lei nº 11.854, de 3 de dezembro de 2008.

Afeta: Servidor Público

Afeta ~3,5 mil brasileiros
I.

O que muda?

A lei reorganiza os cargos e salários dos funcionários do Tribunal de Contas da União (TCU). Cria duas áreas principais: Controle Externo e Apoio Técnico. Muda como os funcionários ganham bônus de desempenho e como avançam de carreira.
Antes / Depois
Regra
·
Como fica
Gratificação de Desempenho e Alinhamento Estratégico
Percentual variável conforme regulamentação anterior
Mínimo 40% e máximo 100% do vencimento básico
Gratificação de Controle Externo
Percentual não especificado
Fator de 0,5 (50%) sobre o vencimento básico
Jornada do Médico em Apoio Técnico
40 horas semanais (padrão)
Opção por 20 horas semanais
Requisito de Promoção entre Classes
Não mencionado explicitamente
Exigência de curso de pós-graduação reconhecido pelo MEC
II.

Isso te afeta?

Servidores federais do TCU (auditores, técnicos e auxiliares) são diretamente afetados. Cidadãos comuns não sofrem impacto direto na vida do dia a dia.
Pra você
Você é:

Se você trabalha no TCU, essa lei mexe direto no seu salário, bônus e como você sobe de cargo — mas só se você está lá dentro. Se você é servidor em outro órgão, isso não muda nada na sua vida, pode seguir tranquilo.

III.

O que você precisa fazer?

Nada. Você só precisa saber que isso existe agora.
IV.

Quando?

Conteúdo vai aparecer assim que a IA traduzir e a curadoria humana aprovar.

Vigência: 17 de fevereiro de 2026

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Publicada em 17 de fevereiro de 2026
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